千葉県で外国人材の受け入れをご検討中の企業様へ。
グローバルアクティブ事業協同組合は、フィリピンに直営日本語学校を持つ監理団体として、千葉県内の企業様をサポートしています。
なぜ千葉の企業に選ばれているのか
① フィリピンに直営日本語学校を保有
現地で3〜4ヶ月の入国前教育を実施。
日本語だけでなく、日本の生活習慣・現場用語・仕事の流れまで教育しています。
② 千葉・埼玉・東京を中心に迅速対応
拠点は千葉県野田市。
千葉県内企業様への配属前・配属後の訪問・面談・フォロー体制が整っています。
③ 受け入れ後の手厚いサポート
・定期訪問
・生活面のフォロー
・トラブル対応
・書類サポート
こんなお悩みはありませんか？
千葉県で信頼できる監理団体を探している
フィリピン人技能実習生の受け入れ方法が分からない
トラブルが起きないか不安
育成就労制度への移行が心配
→ そのお悩み、私たちが解決します。
※詳細はお問い合わせください。
対応分野
建設業
製造業
介護
農業
その他ご相談可
配属までの流れ
グローバルアクティブ事業協同組合ではお問合せから配属まで徹底してサポートをしております。
STEP1
技能実習や外国人採用をはじめるための手続きや料金などについて、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ
Contact us
STEP2
貴社の希望（業務内容や人物像、スキルなど）を伺い、受け入れ可能業種か、どの様な外国人実習生を受け入れるのが適切かなど提案いたします。
実習生受入れに関して、ご不安な点などなんでもご相談ください。
監理団体によるヒアリング
Hearing
STEP3
採用条件など決定しましたら求人申込書にご記入いただきます。
求人申込書の記入
Application
STEP4
求人申込書の内容から技能実習生の募集、選定を行います。
技能実習生候補者の選定
Candidate selection
STEP5
当組合の担当者、貴社担当者様で技能実習生の面接を行います。
面接
Interview
STEP6
来日前も実習生たちは日本語の勉強を３６０時間以上勉強してきますが、来日後も当組合で日本語や日本の生活、慣習になれる訓練を行います。
実習生の来日、当組合での研修
Coming to Japan
STEP7
現場への配属後も常にサポートを行い、トラブルを未然に防ぎます。
技能実習開始
starts
2027年開始「育成就労制度」にも対応
2027年4月より技能実習制度は「育成就労制度」へ移行予定です。
当組合では制度改正情報を常に収集し、
千葉県内企業様へ最新情報をご提供しています。
今から準備を始めることで、スムーズな制度移行が可能です。
よくある質問
千葉県外でも対応できますか？
千葉・埼玉・東京を中心に、全国対応も可能です。
技能実習生を受け入れるのが初めてでも大丈夫ですか？
制度説明から丁寧にサポートいたします。
配属後のフォーローも徹底していますのでご安心ください。
費用はどのくらいですか？
業種・人数により異なります。まずはご相談ください。
何でもお気軽に
ご相談ください
外国人材の採用は、制度や手続き・受け入れ環境の整備など、わからないことが多くて不安という方が多いのではないでしょうか。
グローバルアクティブ事業協同組合では、専門知識を有したスタッフが採用から入社後のサポートも行っています。初めて外国人材を採用する方もご安心ください。
千葉県・埼玉県・東京都を中心に全国対応！
まずは、お気軽にご相談ください。